[ITmedia商业在线] 为何在“只下达目标”的职场中人才难以成长

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除此之外,业内人士还指出,其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”(389起)以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”(358起)。此外,“与上司的人际关系问题”(217起)和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”(207起)也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。

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郭瑞,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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